Koncept „team building“: „Velike stvari nikada nisu zasluga jedne osobe, već grupe ljudi“

U subotu, 16. marta, u velikoj sali ASA Prevent grupacije održano je još jedno mjesečno okupljanje studenata-stipendista Fondacije Hastor.

Koliki zapravo trag Fondacija Hastor ostavlja na mlade, sada već uspješne ličnosti, svjedoči i činjenica da su neki od bivših stipendista izrazili želju da se na svojevrstan način prisjete dana kada su bili u ulozi studenata, te da prisustvuju ovom sastanku. Ovog puta su to bili Armina Đugum, doktorica medicine i Semir Hajdar, student pete godine na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu i trenutni zaposlenik ASA Banke. U svom obraćanju studentima naglasili su koliko su, gledajući iz današnje perspektive, svjesni prilike, ali i samog utjecaja Fondacije Hastor na razvoj njihovih ličnosti i kreiranje kako životnog, tako i poslovnog puta. Pozvali su studente da na najbolji način iskoriste ukazanu im privilegiju, te da sve što kroz volonterizam unutar Fondacije stječu, počnu više cijeniti s obzirom da će im to u budućnosti svakako koristiti, ma kakav posao obavljali.

Kao što je i uobičajena praksa unutar Fondacije već dugi niz godina, sastanku redovno prisustvuju studenti iz različitih krajeva BiH, a sam koncept martovskog sastanka bio je osmišljen upravo na način da studenti budu raspoređeni po grupama tako da se uglavnom ne poznaju od ranije. Fokus sastanka bio je na aktivnostima integrisanim u okviru „team buildinga“, a cilj ovog koncepta orijentisan je ka spoznaji koliko se studenti snalaze u izvjesnim hipotetičkim situacijama gdje su „primorani“ da rade zajedno s timom ljudi koje ne poznaju. Poenta je bila da se stipendisti iz različitih krajeva BiH, ali i iz različitih oblasti formalnog obrazovanja, pa samim tim i odabranog poslovnog puta, što bolje upoznaju. Krajnja svrha je bila da studenti, putem specifičnih zadataka koje su dobili za rad u grupama, dođu do svojevrsne spoznaje da se sinergijom različitih specifičnih znanja, sposobnosti, afiniteta, pa i samih karakternih crta, na efektivan način može ispuniti svaki zadatak koji stoji pred njima. Na svaku različitost potrebno je gledati kao na izvor ogromnog bogatstva, a ukoliko razmišljajući zagrebemo makar malo dublje ispod površine, veoma brzo ćemo doći do zaključka da je i jedan od temelja djelovanja, te kontinuiranog rasta broja članova Fondacije Hastor upravo rezultat integracije ljudi različitih znanja, osobnosti i vještina. Za velike i značajne stvari nikada nije zaslužna isključivo jedna osoba. Uvijek iza takvih stoje posvećene grupe ljudi koje djelujući zajedno, te učeći u tom procesu jedni od drugih, uspijevaju da prosperiraju, okupljeni oko zajedničke ideje. Od izuzetne je važnosti da i sami studenti to spoznaju, te da cijene međusobne različitosti, ali i stječu znanja i iz neposredne interakcije sa svojim kolegama.

Aktivnosti dodijeljene svakoj grupi studenata bile su dominantno zabavnog karaktera, a u okviru istih stipendisti su se kako nasmijali i bili kreativni, tako i naučili mnogo jedni o drugima, pokušali da čitaju govor tijela, prisjetili se značajnih datuma iz svog života, obavili potencijalni intervju za posao, a neki od njih su se našli i u ulozi marketing menadžera. U konačnici sastanak je u potpunosti uspješno realiziran, a pojedini studenti su izvrsno iskoristili datu priliku i izdvojili se specifičnim osobinama kreativnosti, komunikativnosti, snalažljivosti, pa i moći ubjeđivanja.

Amina Vatreš