Dženan Džumhur i Amal Sorguč, uposlenici kompanije DHL, su počastili naše stipendiste edukativnim predavanjem o svojoj kompaniji, kao i radionicom koju prolazi svaki uposlenik njihove kompanije prije nego počne s izvršavanjem svoje dužnosti u toj kompaniji.
Fondacija Hastor i Deutsche Post su tokom 2015. godine pokrenule projekat zajedničkog volontiranja i učešća kompanije DHL u aktivnosti Fondacije Hastor. U sklopu tog projekta zamišljeno je da se uposlenici kompanije DHL u Bosni i Hercegovini uključe u sastanke koje Fondacija Hastor održava sa svojim stipendistima svakog mjeseca, da na kreativne i inspirativne načine prikažu svakodnevne izazove prilikom rada u velikim kompanijama, te da inspirišu mlade ljude i daju im alate kako da se što bolje pozicioniraju kod budućih poslodavaca. U sklopu jednog od tih sastanaka, naši prijatelji iz DHL-a su organizovali zanimljivu radionicu i predavanje za naše stipendiste u subotu, 06. februara u prostorijama Fondacije Hastor.
Stipendisti su imali priliku naučiti nešto o ovoj međunarodnoj logističkoj kompaniji. Nakon prezentacije o radu ove uspješne kompanije, uslijedila je radionica na temu Team Building. Još na samom početku naši stipendisti su bili zaintrigirani i s nestrpljenjem su čekali da saznaju kako će ova radionica biti realizovana.
Stipendisti su bili podijeljeni u tri grupe, a zadatak svake grupe je bio da se dobro organizuje, odnosno da rade timski i raspodijele poslove između sebe kako bi obavili zadatak što bolje. Svaka grupa je dobila vrećicu s lego kockicama i nekoliko križaljki, čijim popunjavanjem su trebali ostvariti potreban novčani prihod za materijal tj. lego kockice, kojim će graditi strukturu. Također je bilo potrebno i osigurati se tim sredstvima u slučaju nekih grešaka koje su ih također koštale. Troje u svakoj grupi je bilo zaduženo da gleda u strukturu lego-kockica koja se krila u kutiji. Ono što zapamti kaže svojim članovima tima, od kojih je četvero imalo zadatak da gradi onako kako im ta osoba opisuje izgled strukture, bez da on učestvuje u gradnji, jer na taj način mogu dobiti minus bodove i ostati bez novčanih prihoda.
Uzbuđenje je doživjelo kulminaciju kada su shvatili da je ostalo malo vremena i da strukture koje su napravili nisu ni približne strukturi koja se krila u kutiji. Pobjedu je odnijela treća ekipa. Oni su shvatili da građevina koju naprave ne može nikako biti identična onoj u kutiji, tako da su se posvetili rješavanju križaljki i uspjeli postići prihod drastično bolji od druge dvije ekipe.
Prijatelji iz DHL-a su uspjeli na zabavan, ali edukativan način da pokažu šta znači timski rad i koliko je bitno da tim kvalitetno funkcioniše kako bi se izbjegle greške i dobro obavio posao. Naši stipendisti su se na ovaj način međusobno bolje upoznali, a oni stipendisti kojima je ovo bio prvi sastanak, nisu krili oduševljenje. Raduju se daljim sastancima i prijateljstvima koje će im donijeti Fondacija Hastor.
Sadžida Kosovac
