Führung in der Praxis: Die Hastor Stiftung hat eine Podiumsdiskussion organisiert

In der Organisation der Hastor Stiftung fand eine Podiumsdiskussion Führung in der Praxis, die führende Persönlichkeiten der ASA- Gruppe und Stipendiaten der Hastor Stiftung zusammenbrachte.

Eldin Hadžiselimović, Generaldirektor der ASA- Gruppe, Samir Mustafić, Vorstandsvorsitzender der ASA- Bank und Rasim Jusufović, Vorstandsvorsitzender des ASA-  -Krankenhauses, sprachen in einem wunderschönen Ambiente des ASA- Instituts über Führung, beruflichen und persönlichen Erfolg und Werte, die in keinem Fall vernachlässigt werden dürfen.

Zu Beginn der Podiumsdiskussion begrüßte Lejla Đonlagić, Direktorin der Hastor Stiftung, die Anwesenden, während die Panelmoderatorin unsere Alumni Dženana Zulum war.

Die Podiumsdiskussion ermöglichte den Stipendiaten die Möglichkeit, Führungskräften führender Unternehmen in Bosnien und Herzegowina Fragen zu stellen und Ratschläge und Beispiele zu erhalten, an die sie sich noch Jahre später erinnern werden.

Wenn es um den Fortschritt in den Organisationen geht, prof.dr. Rasim Jusufović, Vorstandsvorsitzender des ASA- Krankenhauses, hat den Fortschritt aus der Sicht der Arbeitgeber erklärt:

Um in der Organisation voranzukommen, müssen Sie Ergenbisse erzielen. In allen großen Firmen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, werden zwei Dinge gesucht: Potential und Anpassungsfähigkeit. Das sind die Menschen, die nach Potenzial suchen und die Bereitschaft einschätzen, dass, wen der Weg krampfhaft ist und Anpassungen erfordert, man bereit ist, sich zurechtzufinden und die Arbeit erfolgreich zu beenden.

Herr Mustafić, Vorstandsvorsitzender der ASA-Bank hat die zukünftigen Führungskräfte motiviert:

Man muss immer sein Bestes geben. Wir sollten auch keine niedrigen Ansprüche an uns selbst stellen, denn das ist oft unser Problem. Wir müssen viel mehr an uns selbst glauben und nicht daran, dass uns das jemand von außen bringen wird und dass alles anders, besser und erfolgreicher als wir es können.

Die Werte der ASA- Gruppe leben trotz aller Herausforderungen der modernen Gesellschaft. Unternehmerische Kultur steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten, und all das vermitteln unsere geschätzten Panelisten mit Hingabe an die Stipendiaten der Hastor Stiftung.

Herr Hadžiselimović kam zu den Schluss, dass Führung eine Sache des Vertrauens und der kontinuierlichen Investion in sich selbst ist, war er auch den zukünftigen Führern von BiH empfahlt hat. Aber mit dem Wissen, der häuslicher Erziehung und dem Durchhaltevermögen dürfen wir uns nicht erlauben, die schönen menschlichen Werte zu vergessen:

Wir müssen den Menschen um uns herum Respekt entgegenbringen. Alle Menschen denen ihr auf dem Weg nach oben begegnen, sind die Menschen, denen ihr auch auf dem Weg nach unten begegnen werdet. Der Lebensstrom ist so, und wir werden alle irgendwann nach unten gehen, das ist nicht in Frage zu stellen. Darum ist es mir am wichtigsten, dass ihr zu guten Menschen werdet.

Dies war ein weiteres äußerst nützliches, interessantes und voller positiver Energie Ereignis.