Im Zeitraum von September bis Dezember 2025 wurde der zweite Zyklus des Mentoring-Programms „Der erste Schritt in die Berufswelt“ erfolgreich umgesetzt. Dabei wurden 13 junge Menschen auf den Arbeitsmarkt und ihre ersten beruflichen Herausforderungen vorbereitet. In den vergangenen vier Monaten hatten unsere Stipendistinnen und Stipendiaten die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten – im Rahmen eines Mentorings, das bewusst nicht als klassische studentische Praxis konzipiert war. Die Teilnehmenden entwickelten in einem realen beruflichen Umfeld jene Kompetenzen, die für den Arbeitsmarkt unerlässlich sind – mit besonderem Fokus auf kritischem Denken und Kreativität, zwei Erfolgsfaktoren, die im formalen Bildungssystem häufig zu kurz kommen.
Die außergewöhnliche Einsatzbereitschaft unserer Stipendistinnen und Stipendiaten sowie ihrer Mentorinnen und Mentoren zeigt sich besonders deutlich in den Zahlen: In diesem Zyklus wurden mehr als 740 Mentoring-Stunden realisiert – und damit die ursprünglich geplanten 312 Stunden deutlich übertroffen. Diese Zahlen spiegeln den starken Lernwillen und das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung wider, aber ebenso die bemerkenswerte Bereitschaft der Mentorinnen und Mentoren, ihr Wissen und ihre Erfahrungen selbstlos an die jüngere Generation weiterzugeben.
Praktische Erfahrungen und wertvolle Einblicke in betriebliche Abläufe sammelten die Teilnehmenden in einigen der erfolgreichsten Unternehmen ihrer Branchen innerhalb der ASA-Gruppe, darunter ASA Krankenhaus, ASA Bank, ASA Energija, ASA Holding und ASA Finance sowie Unternehmen der Prevent-Gruppe wie Prevent Holding und Prevent Travnik. Einen zusätzlichen Mehrwert erhielt das Programm durch Alumnae der Hastor Stiftung, die die Organisation unterstützten und einem Teil der Studierenden Mentoring im Bildungssektor ermöglichten.
Teilnahmeberechtigt waren Stipendistinnen und Stipendiaten der Abschlussjahre des ersten und zweiten Studienzyklus, die sich durch akademische Leistungen, engagiertes freiwilliges Engagement innerhalb der Hastor Stiftung sowie den Wunsch nach wertvollen neuen Erfahrungen auszeichnen. Nach erfolgreichem Abschluss erhielten die Teilnehmenden Anerkennungsurkunden, während den Mentorinnen und Mentoren Dankesurkunden für ihr engagiertes Mentoring überreicht wurden. Die Hastor Stiftung steht weiterhin fest hinter der kontinuierlichen Unterstützung ihrer Mitglieder und verfolgt das klare Ziel, das Projekt in den kommenden Jahren auszuweiten, um möglichst viele Absolventinnen und Absolventen einzubeziehen.
